Relacje na linii pracodawca-pracownik stanowią fundament każdej organizacji, a ich prawidłowe ułożenie jest kluczem do stabilnego rozwoju. Oferuję kompleksowe wsparcie prawne zarówno dla firm, jak i dla pracowników oraz współpracowników, pomagając poruszać się w skomplikowanym świecie prawa pracy i HR. Moje doświadczenie, zdobyte m.in. jako specjalistka HR w dużych software house’ach, pozwala mi doskonale rozumieć specyfikę nowoczesnych form współpracy. Przygotowuję i opiniuję wszystkie rodzaje umów – od tradycyjnej umowy o pracę, przez elastyczne kontrakty cywilnoprawne (zlecenie, o dzieło), aż po popularne w wielu branżach umowy B2B, uwzględniając przy tym optymalizacje podatkowe takie jak 50% KUP dla kreatywnych (50% kosztów uzyskania przychodów). Niezależnie od tego, po której stronie jesteś, zapewniam profesjonalne analizy i wsparcie w negocjacjach warunków zatrudnienia.

Moja pomoc obejmuje również tworzenie i wdrażanie kompletnej dokumentacji wewnątrzzakładowej, która porządkuje codzienne funkcjonowanie firmy. Opracowuję niezbędne regulaminy i procedury, w tym regulamin pracy zdalnej, regulamin wynagradzania, regulamin benefitów czy procedury chroniące w przypadku kontroli PIP (Państwowej Inspekcji Pracy). Zapewniam zgodność z najnowszymi przepisami, wdrażając m.in. obowiązkową procedurę dla sygnalistów. Wspieram także w trudnych i wymagających sytuacjach, takich jak nawiązanie współpracy czy proces zwolnienia (zwolnienia indywidualne czy grupowe), przygotowując i opiniując wypowiedzenia, aby cały proces przebiegł zgodnie z prawem i z minimalizacją ryzyka. W przypadku sporów, oferuję skuteczną reprezentację w sądzie, broniąc interesów moich Klientów na każdym etapie postępowania.